Технический надзор систем котельных

Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Поиск

Календарь

«  Сентябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Вторник, 25.09.2018, 03:47
Приветствую Вас Гость
Главная | Регистрация | Вход | RSS
Главная » 2018 » Сентябрь » 5 » Сергей Великопольский: На спад интереса к профессии нефтяника и газовика влияют две причины
09:44
Сергей Великопольский: На спад интереса к профессии нефтяника и газовика влияют две причины
Тюмень. Работа юриста и экономиста сродни чиновничьей, а нефтяники и газовики – это пахари, которые вписали свои имена в историю 20 века. К такому выводу пришел президент Тюменского областного общественного Фонда имени В. И. Муравленко Сергей Великопольский.
В преддверии Круглого стола «Особенности взаимодействия власти, бизнеса и учебных учреждений в подготовке кадров для ТЭК в новых условиях», глава Фонда озвучил свое отношение к современному формированию кадрового резерва для ТЭК. По его словам, есть две основные проблемы, которые влияют на спад интереса к профессии нефтяника, геолога, газовика. «В Советское время работники нефтегазовой отрасли не были в тени, - пояснил Сергей Великопольский. - О них говорили с экранов телевизоров и  радио, писали в газетах и журналах. Им вручали Ленинские и Государственные премии. Уважение к таким людям у подрастающего поколения воспитывали с детства. Поэтому они тянулись к этим непростым профессиям. Сегодня мы много говорим о том, что экономика всей страны зависит от нефти и газа, но совершенно не уделяем внимания отраслевой профориентации, в государственном масштабе. В приоритете экономисты и юристы. К сожалению, мы воспитали моду на чиновников, а не на трудяг».
Вторая причина, по мнению президента Фонда имени В.И. Муравленко, в отсутствии возможностей у вузов направлять выпускников на производства, как это было в советское время. "Без опыта сложно устроиться на престижное предприятие. А раньше, ты был уверен, что учишься не зря, сможешь работать по специальности", - пояснил Великопольский. При этом он отмечает, что виной тому – неэффективность современной системы образования и ее коммуникации с бизнесом. «Надо налаживать диалог. Наше государство строит большие планы по добыче. А для их реализации нужно другое поколение специалистов», - отметил Сергей Дмитриевич.
Если говорить о наиболее проблемных, на сегодняшний день сферах – освоении Арктики, добыча ТРИЗов и т.д., Великопольский уверен, что при необходимости современная молодежь, как и в 60-70 годах прошлого века будет готова к покорению новых вершин. Но  компаниям необходимо создавать не только условия для работы, но и для обучения, так как «сама профессия и технологии резко меняются». «Работа на воде – это другие условия. То есть помимо технологической подготовки, должна быть серьезная физическая и психологическая подготовка», - добавил он.
Напомним, более детально вопросы подготовки кадров для ТЭК будут обсуждаться 20 марта в ходе Круглого стола. В Рабочую группу по подготовке мероприятия входят: директор департамента образования и науки Тюменской области Алексей Райдер, заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Уватнефтегаз» Лилия Капшанова, президент Тюменской ассоциации нефтегазосервисных компаний Владимир Борисов, ректор Тюменского нефтегазового университета Владимир Новоселов, генеральный директор АНГИ Рим Арсланов.
Подробнее о Круглом столе можно узнать на сайте Агентства нефтегазовой информации в разделе «КОНФЕРЕНЦИИ».
Просмотров: 6 | Добавил: kuticap1972 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0